ALAMEDA MANAGEMENT CONSULTING

 

Tausende Unternehmen brauchen in den kommenden Jahren neue Chefs. Sofern ein Familienmitglied das Unternehmen weiterführen soll, stellen sich Fragen der Vorbereitung und der sinnvollen Gestaltung des Übergangs. Wir begleiten den die Führung abgebenden Unternehmer und seinen Nachfolger und moderieren auf Wunsch den Übergabeprozess.

 

Sofern kein Familienmitglied die Nachfolge unternimmt, besteht häufig die Notwendigkeit, sowohl einen Käufer für das Unternehmen zu finden als auch einen Manager, der das Unternehmen weiterführt. Wir organisieren für Sie sowohl den Verkauf des Unternehmens als auch die Suche nach einem geeigneten Manager, der die Führungsnachfolge antreten kann und will, oder nach einem potentiellen Manager, der sowohl die Führung übernimmt als auch das Unternehmen erwirbt. Wir führen für Sie gerne den gesamten Verkaufs- und Suchprozess durch oder übernehmen die Durchführung einzelner Teile dieses Prozesses.

 

Wir beraten Sie hinsichtlich der Vorgehensweise und hinsichtlich des Umfangs der erforderlichen Dienstleistungen und bieten Ihnen maßgeschneiderte Leistungspakete an.

 

Wir übernehmen für Sie die Koordination der Verhandlungen und die Koordination externer Beteiligter (z. B. Rechtsanwalt und Notar, Steuerberater), deren Hinzuziehung Sie wünschen. Sofern erforderlich, ziehen wir weitere Experten hinzu. Zusammen mit unseren Kooperationspartnern stehen wir Ihnen auch für juristische und steuerliche Fragen gern zur Verfügung, die sinnvollerweise schon weit im Vorfeld angegangen werden.

 

Identifizierung potentieller Interessenten und Kontaktaufnahme

 

Erstellung von Kurzprofil und Informationsmemorandum

 

Vertraulichkeitsvereinbarungen

 

Angebotsbeurteilungen

 

Verhandeln des Kaufvertrags

 

Koordination externer Beteiligter während des M&A-Prozesses und bei Übergabe